Tiene experiencia en procesos ordinarios laborales relacionados con reintegro, pensiones, beneficios convencionales, prestaciones sociales, y fuero sindical, abarcando todo lo relativo a la relación laboral en beneficio del cliente.

Posee habilidades especiales para el análisis, la solución de problemas y la toma de decisiones en áreas laborales, administrativas, contractuales, de seguridad social y constitucionales, orientadas a obtener resultados favorables para el cliente.